Pohovor je pro mnoho lidí stresující situací. Je to chvíle, kdy máte v krátkém čase přesvědčit někoho, že jste právě vy tím nejlepším kandidátem. Dobrá zpráva? Úspěch na pohovoru není jen o náhodě nebo talentu. Je to především o přípravě, strategii a schopnosti prezentovat své přednosti. Zde jsou tipy, které skutečně fungují.
1. Dobrá příprava je půl úspěchu
Před pohovorem si zjistěte co nejvíce informací o firmě:
-
Co dělá
-
Jaké jsou její hodnoty
-
Jaké projekty řeší
-
Jaké technologie nebo postupy používá
Díky tomu budete odpovídat konkrétněji a ukážete opravdový zájem.
2. Připravte si silný příběh o sobě
Personalista nechce slyšet jen seznam dovedností, ale souvislý příběh:
-
Kdo jste
-
Co jste dokázali
-
Co vás motivuje
-
Proč vám tato pozice dává smysl
Vytvořte si krátkou, jasnou a zapamatovatelnou verzi svého profesního příběhu.
3. Odpovídejte pomocí metody STAR
Metoda STAR (Situace – Úkol – Akce – Výsledek) je ideální pro zodpovídání behaviorálních otázek typu:
-
„Popište situaci, kdy…“
-
„Co byste udělali, kdyby…?“
Pomáhá vám strukturovat odpověď a zdůraznit konkrétní výsledky.
4. Ptejte se – je to dialog, ne výslech
Kvalitní otázky ukazují, že přemýšlíte dopředu. Můžete se zeptat třeba na:
-
Jak vypadá běžný pracovní den
-
Jak bude vypadat úspěch v prvních měsících
-
Na jakých projektech budete pracovat
-
Jaký je tým a firemní kultura
Personalisté milují kandidáty, kteří se zajímají.
5. Buďte autentičtí, ale profesionální
Nemusíte být dokonalí. Spíše než naučené věty oceňují náboráři přirozenost:
-
Mluvte upřímně
-
Nesnažte se být někým jiným
-
Přiznejte i to, co neumíte – s důrazem na to, jak se v tom zlepšujete
Profesionalita znamená být slušný, pozorný a respektující.
6. Dbejte na neverbální projev
Vaše řeč těla o vás řekne víc než slovní odpovědi:
-
Oční kontakt
-
Usměv
-
Přímé, ale uvolněné držení těla
-
Pevný, ale ne agresivní stisk ruky
-
Neposedávejte nebo nehrabejte do věcí
Neverbální signály výrazně ovlivňují celkový dojem.
7. Zvládněte nejčastější otázky
Připravte si odpovědi na klasické otázky:
-
„Proč chcete pracovat u nás?“
-
„Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“
-
„Kde se vidíte za pět let?“
-
„Proč bychom měli vybrat právě vás?“
Díky přípravě budete odpovídat jistěji a přesvědčivěji.
8. Po pohovoru dejte o sobě ještě vědět
Krátký děkovný e-mail:
-
potvrdí váš zájem,
-
připomene vaše silné stránky,
-
vytvoří profesionální dojem.
Závěr
Úspěch na pohovoru není o tom být nejchytřejší nebo nejzkušenější. Je to o schopnosti ukázat, že zapadnete do týmu, rozumíte roli a umíte jasně komunikovat. S těmito tipy budete na pohovor lépe připraveni, jistější a mnohem blíž k vysněné práci.
